Time to move !

Publié le par Papy Jean

 

Avec un sens aigu du management des personnes la Direction de France Télécom a rendu opérationnel un programme de mobilité systématique des cadres tous les trois ans, baptisé "Time to move" (Traduisez : "Il est temps de bouger"). Contrôle très serré des salariés, notamment des temps de pause, pression insupportable pour gagner en productivité, déshumanisation des relations au sein de l'entreprise, ont eu pour résultats dépressions et suicides.
La ministre de l'Economie Christine Lagarde a reçu le PDG M. Lombard et lui a renouvelé "sa pleine et entière confiance pour faire traverser à l'entreprise cette période difficile et douloureuse" !
Et les familles des salariés que traversent-ils ?
Ce M. Lombard et consorts - à France-Télécom, et dans beaucoup d'entreprises où est instauré le management "à marche forcée" dont on mesure la nuisance - ne pourraient-ils commencer à se persuader qu'il est temps pour eux aussi de bouger dans leurs modèles de conduite d'entreprise.



Il y a des slogans politiques volontaristes qui  nécessitent d'être confirmés par des actes.

J'ai cru déchiffrer derrière cette photo (AFP),  de  Martine Aubry ce slogan : « Solidaires, naturellement !».
Time to move ?

Référendum pour la rénovation du PS : les militants du PS n'auraient pas marché dans les traces des éléphants et  auraient répondu massivement oui aux primaires et au non cumul des mandats.
Time to move ?



Publicité

Publié dans Actualité

Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :
Vous aimerez aussi :
Ils ne mouraient pas tous, mais tous étaient frappés...
Ils ne mouraient pas tous, mais tous étaient frappés...
Roulés dans la farine?
Roulés dans la farine?
Heureusement il y a Findus !
Heureusement il y a Findus !
Qui Mali pense...
Qui Mali pense...
Le Paradis (fiscal)
Les bienfaits de la politique
Commenter cet article
Z
zeitnot
08/10/2009 19:22
<br /> Il est grand temps!<br /> <br /> <br />
Répondre
B
Barovin
07/10/2009 17:47
<br /> Alors "Time to move" pour les forces progressistes pour endiguer ces perpétuels coups de force contre nos acquis sociaux et notre qualité de vie. Le non cumul des mandats est une nécessité pour le<br /> renouvellement des acteurs politiques et des idées. Pour les primaires ? faut voir...à +<br /> <br /> <br />
Répondre
N
niffic
07/10/2009 10:20
<br /> C'est plus FRANCE-TELECOM,c'est plus les PTT(petit travail tranquille),c'est ORANGE STRESS! Et maintenant c'est la poste qui va passer à la moulinette.....Après l'écologie,il faudra revenir à la<br /> décence dans le travail!...voilà ce qui arrive lorsqu'on laisse aller le bouchon......la vie est un combat disait quelqu'un dont j'ai perdu le nom dans le foutoir!   salut à toi!et vive<br /> la lutte des classes ça peut rapporter gros!<br /> <br /> <br />
Répondre
P
Papy Jean
06/10/2009 10:17
<br /> En complément pour notre chère "ménagère" je ne mets pas sur le même plan une mutation tous les cinq ans qui - sous certaines conditions de mise en oeuvre - peut être<br /> finalement bénéfique même si c'est contraignant, difficile, et une mutation systématique  tous les trois ans qui pour certains semble-t-il étaient mutés dans un<br /> domaine de compétence complètement différent et cela sans formation préalable. Avec tous les risques d'échecs et de deshumanisation. Nuisible pour la personne et pour l'entreprise. Un management<br /> mal pensé où les objectifs mis en avant ne sont pas cohérents avec les valeurs du service public qui étaient celles des personnes entrées dans l'entreprise avant cette nouvelle culture du résultat<br /> financier à courte vue.<br /> <br /> <br />
Répondre
T
Traumatisme
05/10/2009 10:27
<br /> Il faut que le non cumul des mandats passent dans les faits. Et que dè que la gauche revient au pouvoir, initier une nouvelle cons titution évitant les abus d'une situation préjudiciable pour la<br /> démocratie. Il faut aller plus loin ...mandats électifs limités à deux sessions, retour de la proportionnelle dans tous les scrutins...<br /> <br /> <br />
Répondre